本站訊 （蔣曉慶）2012年8月9日下午，杭州萬(wàn)華控股集團2012年股東大會(huì )暨上半年工作總結大會(huì )在杭州萬(wàn)華國際酒店萬(wàn)華廳隆重召開(kāi)。集團公司共一百二十二位股東和職工代表出席了本次會(huì )議。

大會(huì )第一項議程，集團公司董事、副總裁朱文平向出席會(huì )議的股東代表就集團公司發(fā)展現狀做了通報，就集團公司近期涉及企業(yè)全體員工、股東切身利益及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的六項議案提交股東大會(huì )審議。大會(huì )表決并全票通過(guò)了《關(guān)于同意引入國際戰略合作伙伴香港富豪集團，迅速做強做大集團產(chǎn)業(yè)運營(yíng)，加快進(jìn)入國際資本市場(chǎng)步伐的決議》等六項方案。

大會(huì )第二項議程，集團公司總裁劉海先生圍繞“創(chuàng )造奇跡，回報股東”的主題，就如何加快推進(jìn)萬(wàn)華控股集團跳躍發(fā)展、加快建設最具人文價(jià)值的一流企業(yè)發(fā)表了重要講話(huà)。

會(huì )議上，劉?？偛檬紫却砣f(wàn)華控股集團向與會(huì )的各位股東代表，以及所有堅守在工作崗位上的全體同仁表示真誠的謝意，感謝股東們和各位代表對控股集團2011年及2012年上半年工作的充分肯定。接著(zhù)，劉?？偛脧摹皠?chuàng )造奇跡，回報股東”八個(gè)字出發(fā)，從2011年和2012年上半年的工作回顧及2012年和未來(lái)五年的初步設想兩個(gè)方面做了全面匯報。

第一方面是對2011年以及2012年上半年的工作回顧。

一是整個(gè)集團的員工收入增長(cháng)再創(chuàng )新高。2012年是整個(gè)國際經(jīng)濟形勢、國內經(jīng)濟形勢最嚴峻的時(shí)期，但萬(wàn)華人以“建設最具認為價(jià)值一流企業(yè)”為主線(xiàn)，所有人員收入創(chuàng )歷史新高，人均突破兩位數，同時(shí)重心下移，萬(wàn)華集團一線(xiàn)人員收入突破兩位數增長(cháng)。

二是整個(gè)集團用于集團人員精神化享受在去年基礎上實(shí)施較大提高。一年一度文化節已經(jīng)全面展開(kāi)，同時(shí)一線(xiàn)員工的股權贈送和員工的旅游也創(chuàng )造歷史新高，在去年的基礎上實(shí)施兩位數增長(cháng)。

三是2011年整個(gè)集團的經(jīng)濟效益再創(chuàng )新高。2011年的收益同期增幅不低于百分之十，資產(chǎn)負債率控制在百分之三十五以?xún)取?/P>

四是集團的社會(huì )貢獻度一年來(lái)得到政府的高度認同。去年拿到了浙江省和諧企業(yè)，浙江省知名商號以及杭州市發(fā)展強、黨建強“雙品牌”企業(yè)等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。2011年產(chǎn)業(yè)園稅收增量跟同期相比實(shí)現倍增，達到2011年全年的稅收總量，同時(shí)，在杭州錢(qián)江開(kāi)發(fā)區81個(gè)重點(diǎn)項目中，萬(wàn)華產(chǎn)業(yè)園的稅收總量和畝產(chǎn)稅收都排名第一。今年年初萬(wàn)華控股集團作為杭州22家企業(yè)代表之一參加了浙江省民營(yíng)經(jīng)濟大會(huì )，也是唯一一家發(fā)展不到十年并作為產(chǎn)業(yè)運營(yíng)代表的企業(yè)。所以說(shuō)衡量一個(gè)企業(yè)的社會(huì )責任感，不僅要有直接產(chǎn)出，更要有帶動(dòng)效應，這些都是萬(wàn)華控股集團盡顯社會(huì )責任的體現。同時(shí)，也贏(yíng)得了社會(huì )政府的充分肯定和高度的認同。

五是集團在大項目投入、大平臺建設和大企業(yè)聯(lián)合上創(chuàng )歷史新高。2011年及2012年上半年，項目投入主要體現在以下幾個(gè)抓手上：1、2012年杭州新加坡低碳科技園一期項目正式動(dòng)工，預計投資3.5億元人民幣。2、杭州香港衛視文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園正式開(kāi)始實(shí)施。3、萬(wàn)華創(chuàng )新科技園二期正式開(kāi)始動(dòng)工。在大企業(yè)之間的聯(lián)合上，目前已經(jīng)和香港三家企業(yè)富豪集團、香港衛視、亨達集團實(shí)施了戰略性合作。此外，還將實(shí)施大區域的拓展，在長(cháng)三角、珠三角、環(huán)渤海實(shí)施大區域之間的大項目落腳。高度重視抓項目、抓投入、抓平臺、抓聯(lián)合以及抓資源整合力，為整個(gè)集團今年及未來(lái)的發(fā)展提供堅強的保障。

六是集團在體制、機制和路徑的創(chuàng )新上有新的突破。2011年及2012年上半年，我們很重視體制、機制和路徑的創(chuàng )新，抓用人制度，分配制度，創(chuàng )新制度，抓體制的創(chuàng )新、機制的創(chuàng )新和實(shí)現經(jīng)濟跳躍發(fā)展的創(chuàng )新。在體制上，對集團本級一線(xiàn)人員實(shí)施重心下移的保障，讓集團高層人員更有高度的使命和責任感，這也是我們近幾年來(lái)力度最大的一次。在機制上，非常希望看到集團第三個(gè)五年中，集團一線(xiàn)員工中能有收入突破二十萬(wàn)甚至一百萬(wàn)的人出現，集團今年上半年在去年的基礎上出臺了一系列政策，各項收入堅持公開(kāi)的標準，我們要鼓勵支持、全力支持萬(wàn)華人實(shí)施重心下移，讓萬(wàn)華人自下而上的成長(cháng)。同時(shí)，圍繞我們的三大主業(yè)，抓整個(gè)萬(wàn)華的后備人才隊伍培養，從待遇，平臺，發(fā)展保障上給予支持。這四位一體的創(chuàng )新一定會(huì )給整個(gè)萬(wàn)華帶來(lái)全面的巨變，同時(shí)，我們也要使這項工作能夠做到符合萬(wàn)華全員的人心工程， 并且堅持長(cháng)抓不懈。

七是集團在產(chǎn)業(yè)運營(yíng)上創(chuàng )歷史新高。一個(gè)企業(yè)要有大的作為一定離不開(kāi)標志性產(chǎn)業(yè)，抓好實(shí)施具有對杭州對整個(gè)社會(huì )有影響力的項目是非常重要的，因此，我們積極投入，慎重決定，繼續堅持發(fā)展標志性產(chǎn)業(yè)為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。

第二方面是對2012年下半年及未來(lái)五年的初步設想。

總裁表示，2012年要讓所有萬(wàn)華人在2011年基礎上更全面富有，要用數據來(lái)說(shuō)話(huà)，要讓萬(wàn)華人來(lái)感受，到時(shí)候我們會(huì )舉行對整個(gè)控股集團的無(wú)記名滿(mǎn)意度調查，使企業(yè)更了解萬(wàn)華人的需要需求，所有涉及到萬(wàn)華人利益的問(wèn)題，都要率先做好聽(tīng)眾，要以標準化、程序化、規范化和制度化為保證，提高我們整個(gè)集團的管理運營(yíng)。

同時(shí)，依據董事會(huì )的決定，要盡快成立萬(wàn)華控股集團“三五”規劃小組，在明年十周年大慶時(shí)做十周年成果總結的同時(shí)，也要向所有萬(wàn)華人展示未來(lái)五年的發(fā)展會(huì )給萬(wàn)華人帶來(lái)什么，同時(shí)向一流的企業(yè)對標，這是我們當前的年度工作目標，也2012年的其中一件大事。其中，特別要把握戰略目標規劃的制定和實(shí)現，是萬(wàn)華的核心需要。萬(wàn)華高層管理人員的作為、地位和他存在的價(jià)值就是讓所有萬(wàn)華人更有作為更有價(jià)值，做企業(yè)管理層必須要有這樣的一種境界。

總裁最后表示，本次股東大會(huì )的內容要符合萬(wàn)華人的需要，也符合萬(wàn)華人今天、明天和未來(lái)的需要，同時(shí)，社會(huì )也需要這樣一個(gè)有高度責任感的企業(yè)。最后，請大家在萬(wàn)華控股集團新的啟程中，更好的武裝好自己，找好自己的定位，更好的奮發(fā)有為，深信一定會(huì )大有作為。

會(huì )后，全體與會(huì )股東代表在萬(wàn)華國際酒店舉行晚宴。