（本報訊）12月11日上午，下城區紀委監委拍攝“清廉下城”宣傳片的拍攝組到我集團，我集團圍繞“清廉浙江”、“清廉下城”打造的四個(gè)平臺工作,非公企業(yè)“清廉驛站”被選為此次拍攝的“清廉非公企業(yè)”代表，企業(yè)要發(fā)展，清廉來(lái)助力?；鶚I(yè)要長(cháng)青，誠信是內因。萬(wàn)華一直秉承“鐵一般紀律治理企業(yè)、母愛(ài)般溫情關(guān)愛(ài)員工”的理念，圍繞“清廉浙江”建設，通過(guò)構建學(xué)習平臺、關(guān)愛(ài)平臺、展示平臺和監督平臺，結合集團實(shí)際打造“清廉驛站”，通過(guò)發(fā)揮企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，主動(dòng)作為。特別是省十四次黨代會(huì )后，堅持把廉潔意識教育與企業(yè)思想政治結合起來(lái)，積極構建新型的 “親”“清”政商關(guān)系，實(shí)現企業(yè)持續健康發(fā)展。2017年萬(wàn)華被武林街道確定為非公企業(yè)廉潔文化示范點(diǎn)。

抓黨風(fēng)廉政建設是集團黨委的好傳統，在沒(méi)有正式成立集團紀委之前，集團內部就有好的傳統和做法。比如集團規定所有工作人員項目期間不能參加所有邀請吃飯、包括收禮等，實(shí)在推不掉的客戶(hù)送的紀念品、現金之類(lèi)的都上交集團紀委辦公室，統一登記，統一保管，在每年的團拜會(huì )上發(fā)給全體員工，這種做法一直延續到現在?，F在集團每個(gè)工作人員特別是中層以后都把這項紀律已經(jīng)把這個(gè)變成一個(gè)習慣了。還有會(huì )議紀律、上班紀律、辦公室整潔有序等細節管理蔚然成風(fēng)。

2010我們成立了萬(wàn)華黨委紀委班子成員，根據規定，由黨委成員擔任紀委書(shū)記；制度保證，根據紀委工作要求和標準，結合集團黨委的實(shí)際出臺《黨委工作標準》和《紀委工作要求》等制度，以保證工作規范化、程序化、標準化、制度化；加強宣傳：我們在內網(wǎng)和黨刊《萬(wàn)華集團報》刊登黨委和紀委成員的手機及黨委紀委的各項制度，讓全體員工知曉我們的工作要求和標準，做到相互監督，共同提高工作水平；開(kāi)展活動(dòng)：做好文化體制建設工作，就是要提倡道德觀(guān)思想和品質(zhì)問(wèn)題。做人就是要講“道德”兩字，做企業(yè)就是要講“誠信”兩字。號召全體黨員帶頭參與。一是我們抓“廉潔辦企、廉潔治企、廉潔興企”，黨風(fēng)促企風(fēng)；二是抓好全體黨員及公司管理人員隊伍的道德教育、抓好企業(yè)的制度建設，依法辦企，做到監督、教育、管理相結合；（設立監督總監崗位，對企業(yè)內部的各項工作，對照制度，逐一監督，本著(zhù)監督就是愛(ài)護的精神，做好事前控制、事中監督、事后考評相結合等方式抓好公司防腐工作。如：?jiǎn)T工相關(guān)的制度，全員傳閱、三上三下；對公司新上項目，所有項目全部公開(kāi)上網(wǎng)，人人參與；全體公司成員，一年一次，近30項內容對思想素質(zhì)、創(chuàng )新能力、工作績(jì)效、結合實(shí)際等方面進(jìn)行考評工作）；三是結合各項活動(dòng)，在黨員中進(jìn)行“實(shí)踐宗旨，做合格黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用”的教育，爭做五好黨員。

只有抓好黨員和高層管理者的思想教育，企業(yè)全體員工才能“根深樹(shù)正”；只有我們抓好了企業(yè)的監督制度建設，才能真正體現我們對全體員工母愛(ài)般的關(guān)懷；只有我們依法治企，與時(shí)俱進(jìn)，才能使企業(yè)發(fā)展“一馬平川”，真正為“清廉下城”工作盡獻企業(yè)的一份責任。