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建設最具人文價(jià)值的一流企業(yè)
不忘初心 牢記使命 為建設最具人文價(jià)值的一流企業(yè)做好堅強的保障
在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，萬(wàn)華集團黨委不負期望，黨建工作取得一定成效。集團黨委始終堅持以人為本的企業(yè)文化為核心，開(kāi)展“三為”即：為企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮堡壘作用；為員工需求，重在落實(shí)到位；為社會(huì )責任，積極添磚加瓦。
主要體現在：一是榮譽(yù)不斷提升，極大提高了萬(wàn)華在社會(huì )的良好形象和美譽(yù)度；二是吸引兄弟單位同行參觀(guān)考察學(xué)習交流；三是得到省市區等領(lǐng)導的充分肯定和贊揚。公司也光榮地評為浙江省創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)黨組織。
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要使黨建工作有活力有生命力，就必須為經(jīng)濟發(fā)展的總目標服務(wù)。集團黨委在企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，不斷起到堅強的堡壘作用，不斷加強自身建設，正確處理好經(jīng)濟工作和黨建工作的關(guān)系，具備奉獻精神和強力的事業(yè)心，努力聯(lián)系群眾，服務(wù)企業(yè)，使兩者兼顧，相互促進(jìn)，找到了推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的落腳點(diǎn)。
集團黨委帶領(lǐng)廣大黨員、積極分子、團員青年等自覺(jué)投入“千日營(yíng)銷(xiāo)”、“百日爭先”、“產(chǎn)業(yè)集聚·企業(yè)集群”、“房產(chǎn)銷(xiāo)售”等活動(dòng)中去，以千錘百煉的精神，千方百計的謀劃，千辛萬(wàn)苦的攻堅，贏(yíng)得了營(yíng)銷(xiāo)戰場(chǎng)上勝利，創(chuàng )造了企業(yè)產(chǎn)值的連續增長(cháng)，受到了上級黨委和董事會(huì )的一致好評。
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集團以母愛(ài)般的真情關(guān)愛(ài)員工，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。為員工需求的各項工作，重在落實(shí)到位。集團每年為員工辦實(shí)事，完善員工收入、福利增長(cháng)、晉升等十余項人性化制度?！度f(wàn)華集團報》創(chuàng )刊二十余年，成為全體黨員和員工談思路、談經(jīng)驗、談體會(huì )的前沿陣地和弘揚企業(yè)文化、傳遞黨建信息的有效武器。
一、改建“萬(wàn)華員工公寓”，設“新杭州人文化家園”；二、對員工食堂標準提升；三、連續18年員工收入增10%以上；四、提高福利標準；五、工齡津貼提高20%；六、實(shí)施全員旅游，一線(xiàn)員工旅游已經(jīng)走出國門(mén)；七、對各級員工進(jìn)行學(xué)習培訓；八、拿出1000萬(wàn)股份贈送一線(xiàn)員工，分享企業(yè)發(fā)展成果；九、開(kāi)展每年一次的“萬(wàn)華文化節”，體現團隊精神；十、落實(shí)“困難員工幫扶資金”50萬(wàn)，解決困難員工子女教育以及突發(fā)事件困難員工的后顧之憂(yōu)。
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集團自辦企業(yè)以來(lái)，一直致力于為履行社會(huì )責任盡心盡力，積極添磚加瓦。萬(wàn)華在加強自身黨建的同時(shí)，發(fā)揮帶頭作用推進(jìn)樓宇黨建、區域黨建的共同認同，互聯(lián)互動(dòng)。
積極參加社區組織的義務(wù)鮮血活動(dòng)近百余人次；積極參與“五水共治”活動(dòng)并捐款；為社區失業(yè)人員安排就業(yè)崗位60余人次；認養了桃花河邊的綠地；參加志愿者和文體等活動(dòng)；每年在“八一”前夕，慰問(wèn)社區老紅軍，老干部，以表敬仰之情；春節來(lái)臨，為社區孤寡老人準備年夜飯，和他們一起過(guò)年。2007年集團光榮地獲得“全國社區共建共享先進(jìn)單位”。同時(shí)，集團黨委注重廉政建設，重視企業(yè)誠信廉潔氛圍的營(yíng)造，將誠信廉潔作為企業(yè)文化重要內容，并有條不紊地推動(dòng)系列工作落地。
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建設最具人文價(jià)值的一流企業(yè)：一流的理念、一流的標準、一流的規劃
萬(wàn)華控股集團財務(wù)中心
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2010年04月08日遞交入黨申請書(shū)
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2010年04月08日遞交入黨申請書(shū)
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