本站訊 2010年7月12日，杭州萬(wàn)華控股集團2010年管理層知識論壇在杭州宏都賓館四樓會(huì )議室正式拉開(kāi)帷幕。論壇由集團總裁劉海主持，集團公司本級主管以上人員、集團各下屬企業(yè)法人（總經(jīng)理）、參賽者直系下屬等出席旁聽(tīng)。

本次論壇的宗旨是全面創(chuàng )新管理層的管理理念，全面提升管理者的管理思路，全面提高管理層的管理系統化、標準化、規范化、制度化，確保整個(gè)集團公司的管理水平實(shí)現一次質(zhì)的改變和提升。論壇從2010年7月開(kāi)始，計劃到12月結束，由集團中、高層管理人員參加本次競賽。競賽流程分兩個(gè)部分，第一部分為參賽人員自述，用時(shí)約30分鐘；第二部分為現場(chǎng)互動(dòng)論答，用時(shí)約60分鐘。

總裁在論壇開(kāi)幕時(shí)指出，偉大的實(shí)踐來(lái)自偉大的理念。集團成立到今天，已經(jīng)走過(guò)七個(gè)年頭，即將進(jìn)入快速跨越發(fā)展通道?；仡欉@七年，萬(wàn)華向股東、員工、社會(huì )交出了一份滿(mǎn)意的答卷。2010年是整個(gè)萬(wàn)華大項目建設之年，接下來(lái)我們將以一流理念，一流標準，一流規劃打造集團旗下的旅業(yè)、投資、地產(chǎn)三大控股子集團，而這些都離不開(kāi)好的理念，離不開(kāi)為企業(yè)注入一個(gè)靈魂。因此，我們要在安全壓倒一切的情況下，做到為人重于一切，率先要提高人的思想和能力，特別是集團中高層管理人員。在此背景下，萬(wàn)華深知要積極面對，要率先武裝自己、提升自己，要以更高標準來(lái)要求自己，以找到更好的方式方法來(lái)解決理念、思路的問(wèn)題。

本次論壇的第一位參賽者是萬(wàn)華實(shí)業(yè)總經(jīng)理陳揚。陳總就萬(wàn)華實(shí)業(yè)的職責、現狀以及工作目標三方面做了完整的自述。接著(zhù)，劉?？偛镁腿f(wàn)華實(shí)業(yè)如何進(jìn)一步提升核心競爭力、創(chuàng )新商業(yè)模式、完善企業(yè)制度以及目標規劃方面和陳總進(jìn)行了互動(dòng)論答。會(huì )上大家都一致認為，我們要做就做一流，要通過(guò)向同區域、同標準、同行業(yè)的一流企業(yè)進(jìn)行橫向對標，在此基礎上進(jìn)行商業(yè)模式的自我創(chuàng )新，并在“為人重于一切”的企業(yè)理念指導下通過(guò)各種制度來(lái)堅持客戶(hù)價(jià)值、人才價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的最大化。劉?？偛脤@些觀(guān)點(diǎn)表示贊同后指出，萬(wàn)華實(shí)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)園的打造，需要通過(guò)多種途徑收集一流的資料，進(jìn)行全方位的解剖，并從中提高認識，自主創(chuàng )新，拿出更好更強更硬的舉措，來(lái)全方位打造一流的三大產(chǎn)業(yè)園。

本次論壇，通過(guò)參賽者全面的自我總結和精彩的互動(dòng)答辯，為杭州萬(wàn)華控股集團管理層的理念創(chuàng )新、目標明確、標準提高、舉措有力的開(kāi)展下階段的工作開(kāi)了一個(gè)好頭，接下去，將會(huì )有更多凸顯萬(wàn)華水平的理念和體制顯現出來(lái)。希望通過(guò)本次知識論壇，各參賽者的管理理念能得到全面提升，為萬(wàn)華控股集團健康持續的跨越發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。